Nu het nieuwe academiejaar is gestart, stromen de studenten weer binnen in ons ziekenhuis. Op de afdelingen staan bijna 360 mentoren klaar om hen van harte te verwelkomen. In het Operatiekwartier (OK) zijn dat verpleegkundigen Veerle Vrijders en Peter Dobbelaar, twee doorwinterde mentoren. Zij delen alvast hun gouden tips voor een geslaagde stage.
Dat Veerle en Peter hun studenten met veel liefde begeleiden, valt meteen op zodra studente Fien de operatiezaal binnenkomt. Allebei stralen ze en focussen ze volledig op Fien, die op dat moment aan haar tweede stagedag bezig is. Het is overduidelijk: Veerle en Peter zijn meer dan mentoren. Dit zijn de professionele moeder en vader van de nieuwe garde in het Operatiekwartier. Geen wonder, want ze doen het al jarenlang.
Veerle startte 9 jaar geleden bij Vitaz nadat ze 15 jaar als kleuterjuf werkte. De laatste 7 jaar zet ze haar onderwijsskills in om studenten wegwijs te maken. Peter werkt daarentegen maar liefst 40 jaar in de verpleging, waarvan 12,5 jaar bij het Operatiekwartier. Hij viert zijn tienjarige jubileum als mentor. “Veel van onze collega’s zijn ooit studenten van mij geweest. Ze blijven hier vaak plakken. Zelfs Lieselot Lateur, onze leidinggevende”, zegt Peter trots. “En mij ook”, herinnert Veerle hem al lachend. Qua mentorervaring kan dat tellen.
Veerle en Peter delen hun wijsheid met veel plezier. Ziehier 5 gouden tips voor startende studenten en eigenlijk ook voor collega-mentoren:
1. Fris je kennis anatomie op
Veerle: “Ik raad iedereen aan om hun lessen anatomie te herhalen voordat hun stage start. Ik vraag de studenten weleens waar bijvoorbeeld de lever ligt, of de galblaas. ‘Dat heb ik wel geleerd hoor, maar dat is twee jaar geleden’, antwoorden ze soms. Als je het al niet weet liggen, kan je er moeilijk vragen over stellen hé.” (lacht)
"Het Operatiekwartier is een aparte wereld
binnen het ziekenhuis." - Peter
2. Zoek zelf meer informatie
Veerle: “Ik zou alle vragen van onze studenten kunnen beantwoorden, maar ik merk dat ze het beter onthouden als ik hen uitdaag om zelf de antwoorden te zoeken. Als je na je stagedag thuiskomt, ben je dus niet klaar. Dan reflecteer je even over de dag en zoek je nog dingen op om bij te kunnen leren. De dag nadien kan je daar dan op verder bouwen.”
Peter: “Er zijn soms mensen die kiezen voor het OK omwille van de aangename uren en weinig weekendshiften. Maar die houden het meestal niet vol. OK-verpleegkunde moet echt een passie zijn. Als ik naar mijn collega’s kijk, dan zie ik dat. Ze hebben dat elk op hun manier.”
Dat stagiaire Fien al goed bezig is, bewijst het lijvige notaboekje dat ze uit haar zak vist. “Ik ben voortdurend aan het noteren, dus dat komt hier heel goed van pas”, lacht ze. En met dat notaboekje voegt ze onbewust ook een tip toe aan dit lijstje.
3. Geef jezelf tijd om te wennen
Veerle: “Werken in het OK is zeker in het begin stresserend, want het is zeer specifiek. Op school krijgen onze stagiairs eerder een algemene achtergrond mee, wat te beperkt is om in een Operatiekwartier te werken. Ze kunnen dus niet veel uit hun rugzakje halen. Dat weten wij. Wij zeggen hen dat ook. Ze moeten dus heel geëngageerd zijn om bij te leren.”
Peter: “Het Operatiekwartier is eigenlijk een aparte wereld binnen het ziekenhuis. Als je op andere afdelingen werkt, kan je vaak de dingen die je op de ene afdeling leert meenemen naar de andere. Dat is hier niet echt het geval.”
Veerle: “Het is dus normaal dat ze zeker de eerste drie weken nog moeten wennen. Logisch ook dat ze zich hier dan nog niet goed voelen. Ze krijgen hier wel alle kansen om te leren en te groeien. Wij doen ons best om hen zo goed mogelijk op te vangen.”
4. Focus op je welzijn
Veerle: “Een van de dingen die ik heb geleerd in het onderwijs is dat je welzijn heel belangrijk is. Wij hadden drie score-items, en het eerste en belangrijkste was welbevinden. Als je je ergens goed voelt, zie je dat. Je straalt dat uit. Het maakt je betrokkenheid intenser. En je kan veel meer aan, gaat meer durven ondernemen. Als je je goed en veilig voelt dan stijgt je competentie. Dat vind ik wel belangrijk, ervoor zorgen dat studenten zich goed voelen.”
Peter: “Ik heb door de jaren heen ook al gezien dat op het moment dat studenten zich goed voelen, ze anders uit de hoek komen. Zo heb ik eens een student gehad die in het begin van de dag helemaal in elkaar gedoken stond en amper iets durfde. Na een halve dag voelde die zich plots heel goed en begon hij automatisch initiatief te nemen. Dat verbaasde mij wel … en dat in amper enkele uren tijd.”
Veerle: “Ik geef regelmatig complimentjes als ik zie dat ze het goed doen. Dan merk ik dat de studenten nadien meer hun best doen. Daarstraks was ik echt superfier op mijn student. Op de tweede dag van zijn stage kon die al antwoorden op een vraag over iets dat ik gisteren had verteld. Achteraf zei ik tegen mijn student: ‘Awel, nu ben ik heel fier op u’.” (lacht)
"Als de studenten toekomen, zeg ik hen meteen
dat ze alles tegen mij kunnen zeggen." - Veerle
5. Durf jezelf kwetsbaar opstellen
Veerle: “Als de studenten toekomen, zeg ik hen meteen dat ze alles tegen mij kunnen zeggen. Als ze ergens mee zitten, zich niet goed voelen of het misloopt dan kunnen ze dat bij mij kwijt. Soms voel ik wel bij de studenten dat ze mij zien als de mentor en daardoor toch wat angst hebben. ‘Die moet mij wel beoordelen’, denken ze dan misschien, waardoor ze toch niet helemaal zichzelf durven zijn. Dat vind ik wel jammer, want dan laten ze mij ook niet helemaal toe om hen te steunen als het niet zo goed gaat.
Als mentoren moeten wij ons trouwens evengoed kwetsbaar durven opstellen. We zijn allemaal maar mensen. Wij weten ook niet alles en maken fouten, net als iedereen. Als je een fout maakt, los je dat op. Het hoort bij de job. Dat willen we onze studenten ook leren.”
Deze en veel meer wijze lessen kan je ook dit jaar leren tijdens een stage bij Vitaz. Zin in? Klik hier. Wij wensen iedereen alvast een hele fijne en leerrijke stageperiode toe!
…Of werk jij al op een van onze verpleegkundige afdelingen en heb je zin om mentor te worden? Dan kan je terecht bij het team Begeleiding Nieuwe Medewerkers.
Eerder verschenen:
- Duygu werkt als studente bij de Mobiele Equipe: "Ik kies zelf wanneer ik werk"
- Sara en Joris werken én studeren: "Aanrader voor pasafgestudeerden"
- Verpleegkundige Lindsay startte bij Vitaz: "Geweldige onthaaldriedaagse"
